Hopp til innhold

Nettbank Privat / Bedrift

Banksjefens hjørne 21. oktober 2008 

Basert på noen medieoppslag, får man det inntrykk at bankansatte kan "fråtse" i billige lån, til vilkår langt under det kundene har. Nåvel, vi skjønner behovet for å lage overskrifter, men her er noen fakta...  

Hvorfor lån i ansatteforhold?
Mange ansatte har - gjennom sine arbeidstakerorganisasjoner eller arbeidsgiver - rett til lån på gunstige vilkår. Det gjelder f.ex. alle statsansatte og alle lærere, som kan låne i Statens Pensjonskasse til vilkår som - ofte, men ikke alltid - er mye bedre enn bankenes listepriser. Og det gjelder - vil jeg tro - alle bankansatte. For bankenes del, ville det fremstått som rimelig spesielt i forhold til kundene om den ansatte IKKE selv hadde lånene hos sin arbeidsgiver. Det er på samme måte som at en ansatt i en klesbutikk bruker klær som selges i butikken, eller at en som selger bil i en bilforretning gjerne bør ha samme merke selv. Det er også vanlig i andre sammenhenger, hvor f.ex. en som må ha bil i jobben får låne penger av arbeidsgiver, eller en håndverker som må ha mye verktøy får låne penger av arbeidsgiver for å kjøpe et verktøy.

Er ikke dette urimelig ?
Vel, det er så enkelt at dette er en vanlig og en gjennomregulert praksis. Derfor definerer myndighetene en "normrentesats" (som akkurat nå er 6,25%). Denne settes opp eller ned avhengig av rentenivået. Forskjellen mellom det man betaler for lånet til arbeidsgiver og normrentesatsen rapporteres og beskattes. Hvor stor fordelen er svinger med tidspunktet for fastsettelse av normrentesats og utviklingen i renten ellers. Men som sagt, dette er ikke noe "uryddig" og den jevne bankansatte har hver mnd en egen linje på lønnsslippen hvor den eventuelle fordelen siste mnd er kalkulert og beskattet.

Blir ikke dette veldig dyrt for arbeidsgiver , eller kan det ikke gjøre at lånene "tar av" ?
Det er nok heller ikke noe problem. I statens pensjonskasse, så er det en beløpsgrense pr ansatt. I bankene er det også beløpsgrenser. Som regel er det også begrensning i forhold til inntekt, slik at den enkelte ansatte ikke skal låne mer enn det som er bra for privatøkonomien. I bankene er også saksbehandlingen MEGET streng. Selv jeg som banksjef, kan ikke gi lån til en av de ansatte. Både de og jeg må først få en annen ansatt til å lage søknaden for oss, og så må det godkjennes i bankens kontrollkomite. Så i praksis er dette omtrent det aller, aller siste området i bankdrift som man bør bekymre seg for ;-)